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FÜR UNTERNEHMEN

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Zusammenarbeit, die Menschen

und Unternehmen weiterbringt.

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Ich begleiche Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und Veränderung nachhaltig zu verankern.

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WAS ICH FÜR UNTERNEHMEN ANBIETE

Drei Formen der Zusammenarbeit. 
 

1

Coaching
&
Sparring

Ich begleite Führungskräfte und Fachpersonen bei beruflichen Herausforderungen, neuen Rollen und wichtigen Entscheidungen, als Coach und Soarringspartnerin mit langjähriger Industrieerfahrung.

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  • Führungskräfte-Coaching

  • Business Coaching

  • Karriere & berufliche Veränderung 

2

Teams, Projekte 
&
agile Zusammenarbeit

Ich begleite Teams und Unternehmen auch direkt im Arbeitsalltag  von der Moderation und Konfliktklärung bis zur Mitarbeit in agilen Projekten.

Dabei sind sowohl punktuelle Einsätze als auch eine längerfristige Zusammenarbeit als Freelancerin möglich.

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  • Scrum Master

  • Agile Projektbegleitung

  • Teamcoaching

  • Mediation

  • Moderation

3

Workshops
& Impulse

Ich konzipiere und moderiere Workshops zu Führung, Zusammenarbeit und Veränderung. und weiteren Themen aus dem  Unternehmensalltag.

Je nach Thema als kompakter Impuls, halbtägiger Workshop oder intensiveres Format.

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​

  • Führung & Zusammenarbeit

  • Psychologische Sicherheit

  • Kommunikation und Konflikte

  • Veränderung & agile Zusammenarbeit

SO ARBEITE ICH MIT UNTERNEHMEN

Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.
Jedes Unternehmen und jedes Anliegen ist individuell.

Deshalb entwickeln wir gemeinsam den passenden Weg, Schritt für Schritt.

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Auftragsklärung

Wir besprechen Ihre Ausgangssituation, Ziele und Rahmenbedingungen. So entsteht ein gemeinsames Verständnis dafür, was Sie brauchen und wo ich am wirksamsten unterstützen kann.

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Passendes Format

Auf Basis Ihres Anliegens schlage ich ein individuelles Vorgehen vor, z.B. Coaching, Teamformat, Workshop oder projektbezogene Zusammenarbeit. Wir stimmen Inhalt, Umfang und Rahmen gemeinsam ab.

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Umsetzung

Wir arbeiten praxisnah, interaktiv und mit Methoden, die zu Ihrem Kontext passen, vor Ort, online oder hybrid. 

Dabei beziehe ich alle relevanten Perspektiven ein und sorge für eine Balance aus Struktur und Flexibilität.

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Transfer

&

Wirkung

Die Ergebnisse werden gesichert und in den Arbeitsalltag übertragen, z.B. durch konkrete Maßnahmen, Follow-ups oder weiterführende Formate. So bleibt die Zusammenarbeit nicht bei guten Ideen, sondern zeigt Wirkung.

ZUSAMMENARBEIT & HONORARMODELLE

So individuell wie der Auftrag.

Art und Umfang einer Zusammenarbeit richten sich nach ihre konkreten Bedarf.  Je nach Auftrag arbeite ich auf Stunden- oder Tagesbasis, mit Coaching-Paketen oder auf Grundlage einer vereinbarten Projektpauschale.

COACHING-PAKETE ·  STUNDENHONORAR ·  TAGESSATZ ·  PROJEKTPAUSCHALE

​

Welches Modell sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.

Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot mit

Leistungsumfang, zeitlichem Rahmen und Honorar.

WORKSHOPS & IMPULSE

Themen die Unternehmen bewegen.

Workshops entstehen bei mir nicht von der Stange. Thema, Zielsetzung und Format werden auf die konkrete Situation im Unternehmen abgestimmt – vom kompakten Impuls bis zum intensiven Workshop.

FÜHRUNG & ZUSAMMENARBEIT

​

Führung, Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit im Team.

FRAUEN IN DER INDUSTRIE

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Rahmenbedingungen, Unternehmenskultur und Karrierewege von Frauen in technischen Organisationen.

PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT

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Eine Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven ausgesprochen werden können.

KOMMUNIKATION & KONFLIKTE

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Konfliktmuster erkennen, Erwartungen klären und schwierige Gespräche führen.

AGILE ZUSAMMENARBEIT

​

Zusammenarbeit in dynamischen Projekten, Rollenverständnis und Selbstorganisation.

VERÄNDERUNG & TRANSFORMATION

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Veränderungsprozesse verstehen, Beteiligung fördern und neue Formen der Zusammenarbeit gestalten.

WORKSHOP IM FOKUS

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Leadership 2030

​

Frauen gewinnen. Frauen halten. Arbeitswelten neu denken.

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Wie müssen Unternehmen aufgestellt sein, damit sie für qualifizierte Frauen attraktiv sind und bleiben? In diesem Workshop betrachten wir Strukturen, Unternehmenskultur und Führung und entwickeln konkrete Ansatzpunkte für

das eigene Unternehmen.

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​Für: Führungskräfte, HR, People & Culture, Entscheider:innen
Format: individuell als Impuls, Halbtag oder intensiver Workshop

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Bereit für den ersten Schritt?

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Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, welcher Weg für

Sie der richige ist.

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